HR News - články · co psal za 24 h → · 21. 5. 2026 00:00
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou
Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (kompetence) a zda chce (motivace). Podle toho volíme efektivní styl vedení. Jenže praxe ukazuje ještě třetí rozměr: může. Má podmínky? Má zdroje? Má prostor? „Performance enablement“, volně přeloženo jako „vytváření podmínek pro výkon“, rozšiřuje tradiční pohled na řízení lidí právě o tento třetí faktor. Protože i ten nejmotivovanější a nejkompetentnější člověk podá slabý výkon, pokud mu systém…