e15.cz · co psal za 24 h → · 26. 7. 2026 06:00
Není to nízký plat ani špatný šéf. Zaměstnance z českých firem vyhání úplně jiná věc
Celková spokojenost českých zaměstnanců stagnuje, přičemž největší propast panuje mezi oblíbeným kolektivem a neoblíbeným vedením. Plat a benefity fungují pouze jako základ. Lidé nejčastěji odcházejí z firem kvůli chybějící perspektivě a kariérnímu růstu. Trh práce se dělí na spokojenější pracovníky v kancelářích a IT hubech a frustrované zaměstnance v manuálních provozech.